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　　臺海網10月30日訊 據臺灣媒體報道，台“勞動部”釋放利多，擬修正“性別工作平等法”將現行男性3天全薪“陪產假”拉長到5天外，也將為女性一口氣新增5天全薪“產檢假”，另現行3天可不併入病假計算的女性“生理假”，將從無薪變半薪。“小確幸”新制有機會年底或明年初上路。
　　據報道，台“勞動部”說，軍公教勞等受雇員工均適用“性平法”，適用人數有900多萬人。不過，軍公教目前相關措施多已優於“法令”，修“法”後主要受惠對象將是勞工，粗估每年受惠人數至少31萬多人，但雇主一年約要增加12.6億元新臺幣的成本。
　　台“勞動部長”陳雄文說，“性平法”並無女性產檢假，“立委”李昆澤等人提案修“法”新增8天或5天的產檢假，經檢討後，目前健保孕婦產前檢查給付次數為10次，每次約半日，決支持修法新增5天全薪產檢假。
　　男性目前則有3天全薪陪產假，台“勞動部”參酌健保剖腹產住院給付天數為5日，且考慮男性有陪妻子生產的實際需求，支持“立委”王育敏提案修“法”將陪產假拉長到5天。“勞動部”說，若配合前後兩周的周休二日，男性等於可連休9天陪伴生產的太太。
　　至於生理假，現行女性每月可請1天，併入病假（一年30天）計算，享有半薪。但外界擔心排擠生病請假的需求，“立院”去年底三讀通過生理假可有3天不併入病假，但雇主也無須給薪。
　　台“立法院社福衛環委員會”今天將審查相關修正案，預料應可初審過關；若三讀通過後，未來若雇主拒絕員工請假，可開罰2到30萬元。 責任編輯：燕子　　（原標題：台“勞動部”釋放利多新增陪產、產檢5天假）